Si trabajas como empleado y estás por tener un hijo debes saber que puedes recibir un subsidio al momento de su nacimiento. Esto, aparte de otros beneficios que te corresponden debido a la maternidad o paternidad que asumirás.
Las prestaciones por concepto de maternidad y paternidad fueron unificadas en el año 2019. Dicha prestación única es llamada Prestación por nacimiento y cuidado del menor. Lo que quiere decir, que dicha ayuda será recibida por los trabajadores, tanto hombres como mujeres en lo que concierne a la maternidad, acogimiento, tutela o adopción.
De acuerdo a cada caso en particular, se aplicarán ciertas condiciones para recibir la ayuda según corresponda. En este artículo trataremos el tema del cobro por nacimiento de un hijo. ¡Si es de tu interés sigue leyendo!
¿Cómo se cobra la prestación por nacimiento de un hijo?
Para recibir la prestación por nacimiento de un hijo se tomarán en cuenta algunos aspectos y de acuerdo a ello y al sueldo que tenga el solicitante, le será asignado el subsidio. Esta ayuda es específicamente para familias que tengan un solo progenitor, familias numerosas o mujeres con una discapacidad mayor al 65%.
Además de eso, el Instituto Nacional de Seguridad Social debe corroborar cuáles son los ingresos recibidos por el núcleo familiar. No puede exceder un monto específico de acuerdo al número de hijos.
El subsidio por nacimiento de un hijo consiste en un pago único de 1000 euros. El mismo es asignado al progenitor o adoptante que lo haya solicitado. Y dependiendo del monto de los ingresos percibidos, la ayuda de 1000 € se dará de forma íntegra o será una cantidad menor.
El cálculo es realizado por el INSS.
- Si los ingresos son superiores al nivel considerado como máximo, el pago va a derivarse de la diferencia entre la suma del ingreso mínimo más 1000 euros menos el ingreso actual.
¿Qué tiempo tardan en pagar la ayuda por nacimiento?
A partir del día siguiente del nacimiento del niño, se puede hacer la solicitud por el cobro de la Prestación por Nacimiento y cuidado al menor. Dicho proceso puede tardar hasta 45 días en aprobarse y en entregar el beneficio a la familia.
Y dado el caso que no se hagan las diligencias para obtener la ayuda apenas sea concebido el bebé, se tienen hasta 5 años para realizar la solicitud y gozar del beneficio.
¿Qué ayudas da el gobierno por tener un hijo?
Existen varias prestaciones otorgadas a los padres por tener un hijo. En todo caso va a depender de las condiciones y características del grupo familiar. A continuación, señalaremos algunas de ellas:
Prestación por nacimiento y cuidado del menor
Este subsidio es el que hemos abordado en el presente artículo y consiste en la ayuda que se otorga a los progenitores por tener un hijo, siempre y cuando se trate de:
- Una familia numerosa
- Monoparental
- Que la madre sea discapacitada
Prestación económica por parto o adopción múltiple
Dicha ayuda está determinada para aquellas familias donde hayan nacido hijos por parto múltiple o se hayan adoptado dos a más niños. El monto del subsidio se realiza una sola vez y la suma del beneficio va a depender del número de hijos.
- En la actualidad el pago es a partir de 3860,00 euros.
Ayuda por hijo con discapacidad
Este subsidio es otorgado a la familia que tiene uno o más hijos discapacitados. En función al grado de la discapacidad y al número de hijos será asignada una suma de dinero específica, bien sea a los progenitores o adoptantes.
Ayuda por hijo a cargo
La ayuda por hijo a cargo va dirigida a aquellas familias cuya renta sea el ingreso mínimo vital (IMV), otorgando un máximo de 100 euros mensualmente por cada hijo. El monto a ser adjudicado va a depender de la edad de los hijos y el beneficio se da hasta que los hijos tengan 18 años de edad.
Permiso para el cuidado del bebé lactante
Este beneficio consiste en ausentarse de la jornada laboral durante una hora con fines de cuidar al bebé. Dicho permiso es retribuido a cuenta de la empresa y puede ser otorgado a la madre, al padre o incluso, a ambos.
- El tiempo de disfrute es hasta que el niño cumpla los 9 meses.
¿Cuántos días de permiso remunerado tiene el padre por el nacimiento de un hijo?
Actualmente, tanto el padre como la madre pueden gozar de beneficios y permisos remunerados tras la concepción de un hijo. Y exactamente, a partir del primero de enero de 2021 se extendió el beneficio de permiso por paternidad a 16 semanas, ya que anteriormente se otorgaban 12 semanas.
Dicho permiso consiste en concederle al padre sea por el nacimiento de un hijo o por adopción para el cuido y disfrute del nuevo integrante de la familia:
- 16 semanas remuneradas en el primer caso
- 20 semanas en el segundo
De este tiempo estipulado:
- Las primeras 6 semanas debe tomarlas de manera obligatoria
- Las 10 semanas restantes las puede tomar a continuación de las 6 semanas o posteriormente, siempre y cuando sea durante el primer año de vida del bebé.
Lo que quiere decir que, en este caso, el hombre y la mujer al momento de ser padres se encuentran en igualdad de condiciones y beneficios laborales. Ambos tienen el derecho al cuidado de sus hijos los primeros 4 meses de vida mediante el permiso remunerado.
Es importante resaltar que el permiso de paternidad es intransferible. Esto quiere decir que si el trabajador no lo disfruta no puede cederlo a la esposa y lamentablemente lo perdería.
